BRI Life Beri Layanan Asuransi Kesehatan Karyawan Agung Podomoro Land

BRI Life Beri Layanan Asuransi Kesehatan Karyawan Agung Podomoro Land

Kesehatan karyawan merupakan salah satu aspek penting yang harus menjadi perhatian utama bagi perusahaan. Karyawan yang sehat tidak hanya mampu bekerja secara lebih produktif, tetapi juga berkontribusi dalam meningkatkan efisiensi serta revenue perusahaan. Oleh karena itu, banyak perusahaan kini semakin sadar akan pentingnya memberikan perlindungan kesehatan yang komprehensif kepada para karyawannya. Salah satunya adalah PT Agung Podomoro Land, Tbk. & Group yang telah menjalin kemitraan strategis dengan PT Asuransi BRI Life.

Kerjasama antara PT Asuransi BRI Life dan PT Agung Podomoro Land, Tbk. (APL) & Group ini ditandai dengan penandatanganan Memorandum of Understanding (MoU) yang dilaksanakan di Jakarta. Acara ini dihadiri oleh Direktur Pemasaran BRI Life Sutadi dan Vice President Director APL Noer Indradjaja, serta disaksikan oleh Direktur Bisnis Konsumer Bank BRI sekaligus Direktur Pembina BRI Life, Handayani, serta Vice President of Corporate Treasury APL, Siti Fatimah, beserta sejumlah tamu undangan lainnya.

Melalui kerja sama ini, BRI Life menghadirkan produk asuransi kesehatan Professional Group Health (PGH) yang dirancang untuk memberikan perlindungan menyeluruh bagi karyawan APL & Group. Produk ini menawarkan berbagai manfaat komprehensif, termasuk akses mudah ke layanan kesehatan terbaik, cakupan perlindungan yang luas, serta manfaat yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik karyawan. Dengan adanya asuransi ini, para karyawan dapat lebih fokus dalam bekerja tanpa perlu mengkhawatirkan biaya pengobatan atau risiko kesehatan lainnya.

Direktur Pemasaran BRI Life, Sutadi, menyampaikan bahwa kerja sama ini merupakan langkah penting dalam upaya memberikan perlindungan kesehatan yang lebih baik bagi masyarakat, terutama bagi karyawan APL & Group.

“Kami sangat mengapresiasi kepercayaan yang diberikan oleh PT Agung Podomoro Land, Tbk. & Group dalam menjalin kemitraan dengan BRI Life untuk melindungi kesehatan karyawan mereka. Ini adalah bagian dari komitmen kami untuk terus menghadirkan solusi asuransi yang terpercaya, mudah diakses, serta memberikan manfaat maksimal bagi nasabah. Kami berharap kerja sama ini dapat menjadi model bagi perusahaan lain dalam memberikan kesejahteraan bagi karyawannya,” ujar Sutadi.

Selain itu, Vice President Director APL, Noer Indradjaja, menekankan bahwa kesehatan karyawan adalah prioritas utama bagi perusahaan.

“Kami menyadari bahwa karyawan adalah aset berharga bagi perusahaan. Dengan adanya perlindungan kesehatan dari BRI Life, kami berharap dapat memberikan rasa aman dan nyaman bagi seluruh karyawan, sehingga mereka dapat bekerja lebih optimal dan produktif. Kemitraan ini adalah bagian dari upaya kami untuk terus meningkatkan kesejahteraan karyawan,” jelas Noer Indradjaja.

Dalam beberapa tahun terakhir, kesadaran perusahaan terhadap pentingnya kesejahteraan karyawan terus meningkat. Studi menunjukkan bahwa perusahaan yang memberikan perlindungan kesehatan komprehensif kepada karyawannya cenderung memiliki tingkat retensi yang lebih tinggi serta produktivitas yang lebih baik. Oleh karena itu, kerja sama seperti yang dilakukan antara BRI Life dan APL diharapkan dapat menjadi contoh bagi perusahaan lain dalam mengutamakan kesejahteraan karyawan mereka.

Selain manfaat perlindungan kesehatan, kerja sama ini juga diharapkan dapat memberikan dampak positif bagi pertumbuhan industri asuransi di Indonesia. Dengan semakin banyaknya perusahaan yang mulai mengadopsi program perlindungan kesehatan bagi karyawan, industri asuransi jiwa dan kesehatan dapat terus berkembang dan memberikan manfaat lebih luas bagi masyarakat.

Sebagai langkah lanjutan dari kerja sama ini, BRI Life dan APL juga berencana untuk terus mengevaluasi serta mengembangkan manfaat yang diberikan dalam asuransi PGH agar tetap sesuai dengan kebutuhan karyawan yang terus berkembang. Dengan demikian, diharapkan program ini tidak hanya memberikan perlindungan jangka pendek, tetapi juga dapat menjadi bagian dari strategi jangka panjang dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan serta pertumbuhan perusahaan secara keseluruhan.